Se aprobó la iniciativa de Libres del Sur

Se aprobó la iniciativa del Bloque Libres del Sur

Cupo de puestos de trabajo para discapacitados en los Call Center

La Legislatura aprobó la iniciativa del Diputado Carlos Martínez, que modifica el artículo 3º de la ley 6209 -Promoción de los Call Center, Contac Center y Alojamiento Web, que permitirá el empleo de personas con discapacidades para ocupar puestos de trabajo en dicho sector.

La modificación facilitará que las empresas del sector que incorporen a personas con discapacidad cuya idoneidad les permita ocupar puestos de trabajo, obtengan durante los primeros cuatro (4) años la exención del ciento por ciento (100%), y a partir del quinto año del veinte por ciento (20%) anual,  del impuesto sobre los ingresos brutos y de sellos o de los tributos o impuestos que los sustituyan o reemplacen en el futuro. Para  efectivizar dichos beneficios, las empresas deberán hacer reserva del 5% de las vacancias de los puestos a crearse.

“Si bien a partir de la legislación vigente, en particular a partir de la Ley 6.477, Régimen Integral para la inclusión de las Personas con Discapacidad, hay una reserva del 5% en el sector público para personas con discapacidad cuya idoneidad les permita ocupar puestos laborales, no ocurre lo mismo en el sector privado,” manifestó Martínez, quien agregó que “muchas veces, en el sector privado, las barreras dificultan la incorporación para ocupar puestos de trabajos en el mismo, es por ello que a partir de esta modificación, se estimulará a las empresas de call center y afines a obtener beneficios fiscales y a las personas con discapacidades ingresar al mundo laboral y garantizar el derecho al trabajo de las mismas.”

“Si bien desde nuestro bloque propusimos una proporción no inferior al 10% de la totalidad de su personal en aquellos establecimientos con menos de 100 trabajadores y no inferior al 5% de la totalidad de su personal en aquellos establecimientos con más de 100 trabajadores, el bloque oficialista impuso el cupo del 5% similar a lo fijado por la ley 6.477 para el sector público. Aun así consideramos que logramos un importante primer paso en las políticas de inclusión laboral de las personas con discapacidades,” concluyó Martínez.
 

Prensa Bloque Libres del Sur-Chaco