La mayoría gana menos de $ 2.000

Casi 60% de los que trabajan "en blanco" gana menos de $ 2.000
Son los sueldos de bolsillo, después de los descuentos de salud y jubilación

Por Ismael Bermúdez en Clarín

Mientras se sigue debatiendo si los reclamos salariales superiores al 30% son "legítimos o desmesurados", la radiografía de los sueldos marca que casi el 60% de los 6,6 millones de trabajadores en blanco gana, luego de los descuentos de jubilación y salud, menos de 2.000 pesos mensuales.

Los datos -que corresponden a lo que declararon las empresas ante la Seguridad Social, antes del inicio de las paritarias 2010- marcan que otro 30% de los asalariados gana entre 2.000 y $ 4.500. Y que apenas el 13% de los asalariados cobra más de $ 4.500.

Los sueldos del grueso de los trabajadores en blanco dependen de lo que se acuerden en los convenios. Solo un reducido sector está "fuera de convenio".

A este panorama hay que sumarle además otros 3,5 millones de trabajadores no registrados, que reciben sueldos más bajos. Se estima que la mitad de estos empleados "en negro" gana menos de $ 1.500 por mes.

Esta pirámide salarial -marcadamente achatada- fue lo que llevó este año a muchos sindicatos a un cambio de estrategia en la negociación de los convenios.

Así, en lugar de reclamar un porcentaje de aumento salarial, muchos plantearon una elevación del sueldo mínimo de convenio para llevarlo a los $ 3.000 de sueldo bruto (unos $ 2.750 de ingreso neto, de bolsillo). Fue el caso de los gremios de la alimentación, gastronómicos, panaderos, molineros, comercio o azucareros con básicos de convenio que eran inferiores a los $ 2.200.

En la mayoría de los casos, los pedidos fueron acompañados en cálculos hechos por Universidades que estimaron en $ 3.800 el costo mensual de una canasta familiar.

A eso se agregó el empujón que tuvieron los precios de los alimentos entre fines de 2009 y comienzos de 2010, de casi el 20%, antes del comienzo de las paritarias.

También contribuyó la falta de credibilidad en las estadísticas oficiales. Esto llevó a que cada gremio estimara una inflación muy superior a la oficial sin que los empresarios pudieran negar o desmentir esos cálculos.

Así las cosas, los aumentos logrados en varios convenios de entre el 30 y 35% en varios tramos a lo largo de los próximos 12 meses, llevaría hacia abril-junio de 2011 a que el 60% de los asalariados esté ganando menos de $ 2.700, cuando seguramente por el actual ritmo inflacionario la canasta familiar superará $ 4.500 mensuales.

Al reclamar y obtener un básico superior, la suba salarial se trasladó al resto de las categorías que deben guardar una diferencia proporcional entre sí. Y al conseguir Alimentación el aumento escalonado del 35,2%, disparó reclamos similares en el resto, inclusive en aquellos que ya habían acordado tan solo unos meses antes. Es el caso de Luz y Fuerza o el pedido de Camioneros de un 31% cuando tan solo días atrás sus dirigentes habían asegurado que reclamarían muchos menos que lo conseguido por Alimentación.

Inclusive entre el personal jerárquico fuera de convenios se abrió una fuerte discusión porque, en general, están recibiendo subas inferiores a las alcanzados por los convenios de sus sectores. Y piden que la suba esté alineada con la que consiguen los gremios.